Det kan TR, sammen med de årlige lønforhandlinger.

Lærling OK

§8 Stk 1
Mindstelønnen for lærlinge såvel under som over 18 år udgør:……

§8 Stk 2
Da lønsatserne i stk 1 er mindstebetalingssatser, er organisationerne enige om, at virksomheden bør lægge en systematisk vurdering til grund for fastsættelsen af lønspredningen, så der for den enkelte lærling tages hensyn til dennes dygtighed og indsats i produktionen, ligesom der bør tages hensyn til arbejdets art, herunder også særlige gener, der er forbundet med arbejdets udførelse.
Såfremt forbundet ikke mener, at ovenstående er overholdt, er DIO I indforstået med at tage en drøftelse med forbundet herom.