Der er dårligt psykisk arbejdsmiljø om bord/i rederiets skibe. Der er to kollegaer der i forhold til det ’man ved om bord’ er sygemeldt med relation til det dårlige psykiske arbejdsmiljø. Der er en kollega der er blevet givet en skriftlig advarsel og har været til samtale. Det er dog ’oplevelsen’ at det dårlige psykiske arbejdsmiljø ikke alene udspringer fra den person der har fået en advarsel.
På grund af fortrolighed er der en vis usikkerhed i forhold til advarsel, samtale og sygemeldinger har en relation til det dårlige psykiske arbejdsmiljø.

• Hvad er de fagretslige muligheder, hvis nogle
• Hvad kan opgaven(erne) for TR/AMR(Sikkerhedsrepræsentanten) være i sådan en situation
• Hvad kan fagforeningens rolle være og hvis de har en rolle at spille hvordan kan man som TR/AMR(Sikkerhedsrepræsentanten)