G1-TR Dag 3-3

Kap. I

§3

Stk 3
En medarbejder, der ophører med at være tillidsrepræsentant
efter at have virket som sådan i en sammenhængende periode på
mindst 3 år, og som fortsat er beskæftiget på virksomheden, har
ret til en drøftelse med virksomheden om medarbejderens behov
for faglig opdatering….

Såfremt der ikke kan opnås enighed, har medarbejderen ret til
3 ugers faglig opdatering Efter 6 års sammenhængende tillids-
repræsentanthverv har medarbejderen ret til 6 ugers faglig opdate-
ring.